為落實集團2022年績效考核目標，強化考核導向的激勵作用，使公司管理更加精細和規范化。2022年5月30日，麓山控股集團麓湘城鄉公司舉行2022年度績效考核責任書簽訂儀式，公司經營層、中層干部及職工代表參加了簽約儀式。

儀式上，麓湘城鄉公司經營層與各部門負責人簽訂了《2022年度績效考核責任書》，績效考核責任書以崗位職責為基礎，層層分解下達各部門業績指標，力求既突出績效考核指標共性要求，又體現各部門之間差異性，進一步激活內生動力，助推公司高速發展。

公司主要負責人指出，各部門要高度認識績效考核工作的重要性，深刻理解績效考核工作在企業管理中的重要作用，一是將績效考核作為一項重要工作去抓，明確責任，抓緊抓好、抓出實效，抓好薄弱環節，常抓不懈。二是強化協同配合，各部門之間加強溝通協調，樹立大局意識，強化執行力、聚力攻堅，提升工作效率和工作質量。三是考核要本著公開、公正、公平原則，以實績考核為導向，以實績考核為標準。同時，各部門負責人要對標對點認真做好考核工作，積極引導部門員工正確客觀看待考核結果，及時總結經驗，確?？冃Э己斯ぷ髡w推進，圓滿完成集團對公司的2022年各項經營目標任務。